100 Grados | CompensaciónInteligente
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Compensación
Inteligente

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Compensación Inteligente...

  • Análisis de equidad interna y competitividad externa
  • Valoración de cargos para el establecimiento de escalas salariales propias para cada organización
  • Modelos de compensación que maximicen el ingreso del colaborador sin afectar el costo para la organización
  • Definición de componentes de compensación de acuerdo con las diferentes características poblacionales de la organización

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