- Se sienten suficientemente retados los equipos de trabajo? Tienen claras las metas ?
- Existe compromiso con la organización? Hay sensación de progreso en las personas?
- Cómo potenciar, organizacionalmente, la “Buena Energía” ? Qué prácticas incentivar?
- Cómo neutralizar o atenuar aquellos factores que puedan atentar contra ella ?
Otras soluciones relacionadas:
- Cultura habilitadora:
El antídoto mas poderoso para los tiempos de hoy. Y también el obstáculo mas grande de todos, de lejos!
- Acuerdos Rectores:
Hay cosas que no admiten debate. Son pocas. Son sagradas. Las tenemos Claras? Seguro?
- La ejecución como hábito:
Cuantos “eso ya lo habíamos dicho” escuchamos semana tras semana? Ya basta, no tiene por qué ser así!
- Primero siempre lo bueno:
Si todos sabemos que felicitar impulsa y estimula, por qué lo hacemos tan poco?.